Die richtigen Menschen für sensible Aufgaben.
Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Entscheidungen für Unternehmen, Family Offices und Veranstalter. Gerade in sicherheitskritischen Bereichen entscheidet die Qualität des eingesetzten Personals maßgeblich über Erfolg, Sicherheit und Reputation eines Projekts.
ThirtySix Consulting & Protection unterstützt anspruchsvolle Kunden bei der Identifikation, Bewertung und Auswahl hochqualifizierter Fachkräfte. Dank eines gewachsenen nationalen und internationalen Netzwerks aus erfahrenen Spezialisten erhalten Sie Zugang zu sorgfältig ausgewählten Experten, die sowohl fachlich als auch menschlich höchsten Anforderungen gerecht werden.
Unser Schwerpunkt liegt auf der strategischen Beratung. Wir analysieren Ihre Anforderungen, definieren gemeinsam das ideale Profil und sprechen auf Wunsch gezielte Empfehlungen aus. Darüber hinaus begleiten wir Bewerbungs- und Auswahlprozesse diskret und effizient, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Entscheidung treffen.
Bei Bedarf übernehmen wir auch die direkte Ansprache und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
Typische Einsatzbereiche
- Executive Protection und Personenschutz
- Corporate Security
- Family Office Security
- Veranstaltungssicherheit
- Objektschutz und Werkschutz
- Sicherheitsmanagement
- Sanitäts- und medizinisches Fachpersonal
- Interim- und Spezialfunktionen
Unsere Leistungen
- Strategische Personalberatung
- Executive Search und Kandidatenempfehlungen
- Unterstützung bei Bewerbungs- und Auswahlprozessen
- Bewertung von Qualifikationen und Referenzen
- Diskrete Direktansprache geeigneter Fachkräfte
- Auf Wunsch vollständige Vermittlung qualifizierter Spezialisten
Ihr Mehrwert
- Zugang zu einem exklusiven Netzwerk geprüfter Experten
- Absolute Diskretion und höchste Professionalität
- Individuelle Lösungen statt standardisierter Prozesse
- Zeitersparnis und reduzierte Fehlbesetzungsrisiken
- Persönliche Betreuung auf Augenhöhe
Ob Family Office, Konzern, Veranstalter oder vermögende Privatperson – wir unterstützen Sie dabei, außergewöhnliche Fachkräfte zu identifizieren und die richtigen Menschen für sensible und anspruchsvolle Aufgaben zu gewinnen. Diskret, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch.
Vier Phasen. Die richtige Besetzung.
Briefing
Anforderungen, Kontext, Vertraulichkeit definieren.
Profilanalyse
Ideales Profil und Auswahlkriterien gemeinsam schärfen.
Identifikation
Kandidaten aus dem Netzwerk identifizieren und bewerten.
Empfehlung
Empfehlung, Begleitung des Prozesses, optional Vermittlung.